Si chiama Operation Übernahme (operazione assunzione) ed è la campagna lanciata nel gennaio 2009 dai giovani metalmeccanici tedeschi per favorire l'assunzione a tempo indeterminato dell'equivalente tedesco dei nostri apprendisti (i cosiddetti Auszubildende o Azubis). E questa campagna è riuscita
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Il “pensiero unico” sulle relazioni sindacali osservato da una FIOM territoriale.
Tutto è cominciato a Pomigliano, è vero. Ma la FIAT non si è fermata e così ci sono stati i licenziamenti per rappresaglia a Melfi e a Torino. Oggi la Federmeccanica, prima con il “recesso” dal Con
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Perché un collaboratore a progetto dovrebbe manifestare con un operaio di Pomigliano?
Questa è una domanda importante, una di quelle che dovrebbe animare il dibattito di ogni assemblea sindacale.
L'operaio di Pomigliano è stato privato di alcuni diritti fondamentali normati nel contratto na
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Era una sera di marzo, eravamo a prendere un aperitivo da Bibli, una libreria di Trastevere al centro di Roma, dove si organizzano anche iniziative culturali, presentazione di libri e quant’altro. L’indomani, proprio lì, la Filcams avrebbe organizzato un piccolo evento.
Eravamo con alcune ra
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Sui media americani ed europei sta prendendo piede un dibattito sulla cosiddetta generazione boomerang. La generazione boomerang è formata dagli attuali 25-35enni che dopo alcuni anni di vita autonoma lontana dai genitori, per effetto della crisi, si trovano a dover tornare a casa da mamma e pap
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Negli ultimi anni il sistema produttivo della moda si è sempre di più strutturato in aziende leader, che detengono le fasi immateriali del processo produttivo (stile, logistica, controllo qualità, marketing, commercializzazione, ecc.), e in filiere di contoterzisti che svolgono la parte mater
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